워케이션과 재택근무의 차이점 알아보기

워케이션과 재택근무의 차이점 알아보기

 

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안녕하세요!

#워케이션 #재택근무

워케이션(work+vacation) 문화를 선도하는

휴일입니다.

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최근 들어 코로나로 인해

리모트 워크, 비대면 업무 등의

다양한 근무형태가 시행되면서

회사 사무실이 아닌 다른 공간에서

업무를 수행하는 근로자들이

많이 늘어났습니다.

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일부 기업에서는

직원 분산을 위해 거점 오피스를 만들기도 하구요

공유 오피스 등에서 업무를 수행하기도 합니다.

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그러나 아직까지도

가장 흔한 사례는 거주하는 집 안에서 근무하는

#재택근무 인데요.

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재택근무의 경우

육아와 일상생활을 병행해야 하기 때문에

업무의 효율성이 떨어지고

집중력 저하, 생산성 하락 등의

부정적인 영향을 끼치기도 합니다.

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재택근무의 단점을 보완하기 위해

최근 기업에서는 집이 아닌 제 3의 공간으로 떠나는

#워케이션을 실현하는 기업이 늘고 있다고 하는데요.

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그럼 재택근무와 워케이션의 차이는 무엇일까요??

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지금부터 휴일에서

#워케이션과 #재택근무의 차이점 을

상세히 알려드릴까 합니다.

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근무장소

워케이션과 재택근무의 차이점 첫 번째는

#근무장소 입니다.

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재택근무는 근로 형태의 일종으로

정보통신기기 등을 활용하여

집에서 근무를 진행하게 되는데요.

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이 경우 그동안 잠을 자고

일상생활을 해왔던 주거 공간을

그대로 업무공간으로 사용하게 되며

업무와 휴식공간의 구분이

비교적 엄격하지 않은 편입니다.

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이를 해소하고자 집 앞 카페나 공유오피스 등

다른 공간으로 이동하고 싶어도

기업 내규로 인해

집 이외의 공간을 벗어나기 어려운 경우도 있는데요.

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이와 달리 워케이션의 경우

주 거주지, 활동지가 아닌 제 3의 지역에서

업무를 수행하게 되며

근무 이외의 시간에는

자유롭게 주변 지역을 여행하고 여가 활동을 즐길 수 있다는

장점이 있습니다.

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따라서 여행지나 휴양지가

워케이션의 주된 공간으로 이용되는 경우가 많답니다.

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일과 삶의 경계

재택근무의 경우

업무 생산성과 집중력이 하락하는 주된 요소가

바로 가사노동, 육아와 같은 삶으로부터의

명확한 경계가 없다는 것이었는데요.

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워케이션을 실행하게 되면

업무 집중에 방해가 되는 요소로부터 해방되어

근무 시간 동안

높은 집중력으로 업무를 수행할 수 있게 됩니다.

가족과 워케이션을 함께 참여하였다고 하더라도

가족은 휴양지에서의 여가활동을,

근로자는 근무시간 동안의 업무를 진행할 수가 있습니다.

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뿐만 아니라 수도권, 통근시간으로부터의 해방을 통해

온전히 휴식할 수 있는 시간이 늘어나게 되며

이는 근로자의 컨디션 조절에도 도움이 됩니다.

비일상적인 장소가 주는 새로움이

신선한 자극으로 찾아와 권태감을 날려주기도 하죠?

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이는 고용근로자의 사기를 충전하고

업무생산성을 높여주기 때문에

결과적으로 기업에게 생산성 증대라는

장점을 가져오게 됩니다.

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지역 경제에 도움

이외에도 워케이션을 진행하게 되면

지역 특유의 문화요소 등

새로운 경험과

지식을 쌓을 기회를 제공 받을 수 있는데요.

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이처럼 근로자가 다양한 문화 요소를 즐기게 되면

자연스럽게 해당 지역의 경제, 사회,

문화가 활성화됩니다.

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특히 많은 워케이션 참가자가 발생하는 경우

근무제도와 연계된 새로운 관광산업이 출현하게 되고

산업의 수요또한 증대시킬 수 있는데요.

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더 나아가 워케이션 참가자가 지역에 호감을 갖게 되어

자주 지역에 방문하거나 아예 정착해

살게 되는 사례가 늘어나면

빈집대책과 이주정책과도 연계가 가능해져

낙후된 지역의 문제를 해결하는데

도움을 받을 수 있습니다.

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여기까지 재택근무와

워케이션의 차이점을 살펴봤는데요.

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위에서 설명한 것처럼

일과 생활이 명확히 분리되지 않는 재택근무와 달리

워케이션은 제 3의 공간에서

근로자에게 질 높은 휴식과

새로운 경험을 할 수 있는 기회를 제공하며

좋은 컨디션을 유지할 수 있는 환경을 마련해줍니다.

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이는 결과적으로 새로운 환경에서 근무하며

리프레시 되는 기분을 느껴

생산력을 향상시키는데

긍정적인 영향을 미치는 것은 물론

문제를 해결할 때 필요한

창의력을 키우는데까지 도움이 됩니다.

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위와 같은 다양한 이점은 결국

기업적인 측면에서도

긍정적인 영향을 받을 수 있습니다.

근로자가 업무에 대한 만족도가 올라가고

생산력이 상승된다면 기업의 입장에서는

오랫동안 직원과 함께 일할 수 있어

보다 효율적인 경영을 할 수 있습니다.

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만약 재택근무를 진행하면 진행할수록

더 몸에 힘이 빠지고 우울증, 권태로움으로 인해

업무 집중도가 떨어지는 것 같다면

이번 기회에 휴일과 함께

워케이션에 도전해보시기 바랍니다.

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#워케이션 그리고 #일상의긍정적인변화

워케이션(work+vacation)문화를 선도하는

#휴일 과 함께 해보세요 :)

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[출처] 워케이션과 재택근무의 차이점 알아보기|작성자 휴일